De term microlearning wordt de laatste jaren meer en meer gebruikt, maar het idee ervan is helemaal niet nieuw. Eén van de eerste micro-learning interventies die ik gebruikte, en toevallig 2 minuten duurde, hing vroeger bij mij aan de spiegel in de badkamer. Het had de vorm van een zandlopertje en hielp mij bij het tandenpoetsen toen ik 6 was. Het principe is dus niet zo nieuw.
Hoe definieer ik microlearning?
Microlearning is ontworpen als ondersteuning en training in het moment. Microlearning is Just In Time, Just In Place. Het is "micro-content" dat gebruikt kan worden binnen de context waarbinnen het nodig is. Microlearning helpt mensen dus hun werk te doen op het moment dat zij hun werk moeten doen.
We noemen microlearning ook wel "hulpmiddelen, procedures, jobaids, instructiekaarten, instructievideo's, spiekbriefjes, een boodschappenlijstje, tutorials, etc."
Microlearning is dus niet persé een video van 2 minuten of een korte e-learningmodule (micro-course). Het kan veel vormen aannemen en het is vooral belangrijk dat het de werkende ondersteund tijdens werk of leren.
"Microlearning is Just In Time, Just In Place."
Hieronder vind je zes indicatoren die je zullen helpen bij de ontwikkeling van microlearning.
- Het zou geen maanden duren om te creëren. Tijd is van wezenlijk belang. Microlearning is vooral bedoeld voor just-in-time, niet alleen voor het geval dat het van pas komt.
- Snel te consumeren. Bekijken en gaan.

- Eén idee, één concept. Geen uitzonderingen.
- Direct toepasbaar. Bijzonder relevant.
- Cross-platform. De inhoud moet geschikt zijn voor mobiele apparaten, desktops, tablets en andere digitale media.
- TOEGANKELIJK! Microlearning-content kan en mag niet worden begraven in uw LMS-systeem. 10 klikken ver weg verstopt achter een nieuwe inlog. Als je wilt dat het daadwerkelijk gebruikt wordt, moeten mensen het kunnen vinden. In het echte leven verwachten we ook dat we iets kunnen opzoeken via google en een oplossing kunnen vinden met binnen enkele seconden. Deze verwachting is hetzelfde tijdens het werk.